“讓員工擁有成功人生”是鴻揚企業(yè)文化之一。

　　為向鴻揚全體員工提供一個良好的發(fā)展平臺，早在2004年，鴻揚便成立人才培訓(xùn)中心“鴻揚學(xué)院”，擔(dān)負(fù)著鴻揚集團職前培訓(xùn)、項目經(jīng)理培訓(xùn)、設(shè)計師培訓(xùn)、技術(shù)工人培訓(xùn)、骨干員工在職培訓(xùn)、中高層管理干部培訓(xùn)的重任。

　　據(jù)鴻揚學(xué)院副院長徐燦介紹，培訓(xùn)的授課老師均為鴻揚集團總部、長沙鴻揚與鴻揚木制的中高層管理干部和優(yōu)秀骨干員工，采用理論與實踐相結(jié)合的方式為員工提供一線知識和綜合訓(xùn)練。

　　“鴻揚成功員工是社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人，我們希望通過人才建設(shè)使得鴻揚員工具備健康的身心、良好的學(xué)識、綜合的能力、體面的收入，得到社會、行業(yè)、家庭的認(rèn)可與尊重?！?/p>

　　（2023級復(fù)合型人才候選人復(fù)試現(xiàn)場）

　　為培養(yǎng)中高層管理人員、行業(yè)及崗位標(biāo)兵，自2008年起，鴻揚學(xué)院每年都會開展復(fù)合型人才候選人選拔、培訓(xùn)、驗收工作。

　　近期，鴻揚學(xué)院對來自鴻揚集團總部、各事業(yè)部及各分公司的2023級108名復(fù)合型人才候選人進行了兩輪初選，一輪復(fù)選。

　　集團總部、家裝事業(yè)部、鴻揚學(xué)院高層代表組成的評委班子對每位候選人進行了客戶服務(wù)、專業(yè)知識、團隊協(xié)作、綜合素養(yǎng)、自我管理等方面的考評，此外，第三方北大縱橫人才項目組受邀為候選人做了儲備管理者的綜合測評。

　　（2023級復(fù)合型人才候選人復(fù)試現(xiàn)場）

　　“考評結(jié)果公示后，學(xué)院會對2023級復(fù)候進行一整年的綜合培訓(xùn)，為公司輸出新鮮的復(fù)合型人才。接下來，學(xué)院還會逐步完成2023級雛鷹選拔和2022級復(fù)候驗收等工作?！毙鞝N說道，“我們希望這一系列的培訓(xùn)激勵，不僅能讓優(yōu)秀員工實現(xiàn)更好的發(fā)展，也能為更多員工，尤其是星生代的年輕員工們，樹立榜樣力量和追趕目標(biāo)，讓鴻揚團隊的人才含金量提升，讓家裝行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才含金量提升。”