長沙 「切換」
今年，鴻揚下決心來規(guī)范新員工的培訓(xùn)，做到只有合格的鴻揚成員才能上崗，上崗的鴻揚成員必須合格。
從1999年到今天，鴻揚系統(tǒng)開展新員工培訓(xùn)已有了六年了，在這六年中，新員工的培訓(xùn)獲得了許多成果，也發(fā)現(xiàn)了許多問題。為了更加健全和完善新員工的培訓(xùn)，從今年開始，新進公司的員工，都將以省區(qū)為單位，統(tǒng)一到省級公司進行為期七天的新員工培訓(xùn)。
培訓(xùn)各門課程的老師都是由部門經(jīng)理（主管）和優(yōu)秀員工擔任，他們將自己積累的工作經(jīng)驗結(jié)合教材為新員工授課。培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面，其中有企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)課程，有裝修專業(yè)的基本知識，以及客戶服務(wù)知識和各部門的基礎(chǔ)知識等。
今年三月底，董事長辦公室培訓(xùn)組組織各省區(qū)的授課老師進行了討論，陳軍建董事也參加了這次討論。討論中，大家交流了以前的授課經(jīng)驗，總結(jié)出了各門課程的教學(xué)重點，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都是從新員工最需要了解和掌握的知識出發(fā)，從而達到培訓(xùn)的最終目的——了解鴻揚，了解家裝。通過此次討論，完善了以前的培訓(xùn)教材，編寫了內(nèi)容更全面的教案。各門課程的老師都按照新教案進行了備課，并在在湖南鴻揚的新員工培訓(xùn)中做了試講，董事長辦公室培訓(xùn)組將試講過程進行了全程攝像，以備各公司參考使用。
此套新員工培訓(xùn)即將在各省區(qū)使用，在以后的培訓(xùn)中，董事長辦公室培訓(xùn)組將會對各期新員工的培訓(xùn)進行跟蹤考核，以使培訓(xùn)達到最佳效果。
