廣州鴻揚于本月12日正式開業(yè)至今，捷報頻傳，截止發(fā)稿之日，四月份廣州鴻揚共接待咨詢客戶85戶，量房48戶，交合同定金6個，簽合同7個，合同額43萬元，超額完成董事會制定的目標任務達兩倍之多。

   

　　董事會從鴻揚系統(tǒng)抽調(diào)了24名老員工支援廣州，現(xiàn)仍有23名老員工為廣州鴻揚的明天努力工作，廣州鴻揚在短短時間內(nèi)能在廣州家裝市場打開局面創(chuàng)造佳績，在開業(yè)的當月能取得驕人的成績與全體老員工的奮力拼搏是分不開的，由湖南鴻揚外派到廣州的財務部員工郭衍深有感觸地說：“我們懷著忐忑的心情來到廣州，在歡笑與汗水中伴隨著廣州鴻揚成長，經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)而對廣州鴻揚有著特殊感情，我留在湖南鴻揚很踏實，但來了廣州以后，感覺廣州鴻揚的前景一樣美好，我堅信來廣州的選擇是對的”。除了這一股來自鴻揚系統(tǒng)內(nèi)部的強大力量之外，22名新員工對廣州鴻揚同樣作出了很大的貢獻，昨天的業(yè)務總結會上，本周提名為“業(yè)務之星”的三名員工當中就有兩名是新員工，在設計部工作不到兩個月的新員工黃剛球表示：“廣州鴻揚有今天局面是每一位員工全心投入和付出的結果，走到今天的員工，都經(jīng)歷了廣州鴻揚從無到有，從艱難起步到今天基本走上正軌的過程，對我們員工來說是一筆財富，也是公司的一筆無形資產(chǎn)，因為正是我們，見證了這個歷史時段，也正是我們一定會在今后飽含激情的全心投入到我們的工作中，我們新員工也會和廣州鴻揚一起成長”。

   
　　廣州鴻揚雖然取得了一定的成績，但是管理層仍清醒地認識到存在許多問題，如管理層與員工之間溝通不暢、部門之間的協(xié)調(diào)工作有不到位的地方、人力資源的儲備跟不上市場發(fā)展的需求等，我們相信，廣州鴻揚在各位新老員工的共同努力下，有能力解決上述問題，取得更好的成績。