4月11日，長(zhǎng)沙市鑫天大廈12樓鴻揚(yáng)集團(tuán)會(huì)議室，鴻揚(yáng)首批復(fù)合型人才候選人（簡(jiǎn)稱復(fù)候）在此舉行了第一次集訓(xùn)。集訓(xùn)特別邀請(qǐng)了中南大學(xué)文學(xué)院的晏選軍博士和楊雨教授，做了一次關(guān)于文學(xué)方面的專題講座。晏選軍博士主講了《唐詩宋詞與傳統(tǒng)文化》，而楊雨教授則以說唱結(jié)合的形式引領(lǐng)大家進(jìn)入了一個(gè)古典的詩歌世界。復(fù)候不但學(xué)習(xí)了古典詩歌作品的鑒賞方法，還完全從緊張的工作中解脫出來，如癡如醉地享受著這種輕松愉悅……

   

　　第一天集訓(xùn)結(jié)束后，復(fù)候還共進(jìn)了一頓特別的晚餐。說它特別，是因?yàn)檫@頓晚餐不是在飯店享用現(xiàn)成的，而是由每位復(fù)候自報(bào)菜名，在鴻揚(yáng)集團(tuán)食堂親自操鍋掌勺各做一道拿手菜而拼到一起的宴席。在鍋碗瓢盆的交響聲中，復(fù)候?qū)θ绾慰刂瞥杀居辛瞬煌瑢こ５恼J(rèn)識(shí)……

   
　　搞家裝的學(xué)文學(xué)，做員工的下廚炒菜，這些聽起來讓人難以理解的舉動(dòng)，其實(shí)都是鴻揚(yáng)用來鍛煉這些復(fù)候所采取的舉措。鴻揚(yáng)復(fù)合型人才是指那些經(jīng)各分公司總經(jīng)理直接推薦，鴻揚(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室篩選、測(cè)試，并經(jīng)過兩年專業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理的培養(yǎng)，達(dá)標(biāo)后將走向鴻揚(yáng)中高層管理崗位的儲(chǔ)備人員。2007年12月中旬，鴻揚(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室確定了宋亮、劉濟(jì)、趙旭等11人為首批復(fù)合型人才候選人。2008年2月12日，根據(jù)復(fù)合型人才培訓(xùn)計(jì)劃的安排，這批復(fù)候進(jìn)入換崗階段，原來做設(shè)計(jì)師的現(xiàn)在要改做項(xiàng)目經(jīng)理，原來做家裝顧問的現(xiàn)在要改做預(yù)算員……，經(jīng)過一年的換崗學(xué)習(xí)，復(fù)候在新的崗位接受新的挑戰(zhàn)，在不同的角度熟悉并理解鴻揚(yáng)的業(yè)務(wù)流程，并要求進(jìn)入到本崗位人員排名的前1/3中。除此之外，他們還有繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)——精讀各類書籍，《中國(guó)國(guó)家地理雜志》、《帝國(guó)的終結(jié)》等，每讀完之后都必須寫一篇讀后感，并且直接記入自己的學(xué)分。另外還有列席總經(jīng)理會(huì)議、搞課題調(diào)研和參加建筑美學(xué)、哲學(xué)、宗教、歷史、地理等方面的培訓(xùn)，通過多種形式的學(xué)習(xí)讓復(fù)候的綜合素質(zhì)得以全面提升。在此期間，這些復(fù)候所要面對(duì)的是比普通員工更多的考驗(yàn)。

   
　　鴻揚(yáng)首批復(fù)候之一的宋亮，原來是鴻揚(yáng)預(yù)制家研究所技術(shù)支持組的組長(zhǎng)，現(xiàn)任長(zhǎng)沙鴻揚(yáng)的設(shè)計(jì)師，自從入選鴻揚(yáng)復(fù)候之后，他面臨了比以前更多的挑戰(zhàn)：目前在長(zhǎng)沙鴻揚(yáng)做業(yè)務(wù)，每月有必須要完成的業(yè)務(wù)壓力，還有初為人父的艱辛，加上復(fù)候所要求的各種學(xué)習(xí)，他經(jīng)常在把嗷嗷待哺的兒子哄得入睡以后才開始自己的工作，晚上總是加班到深夜。同事說他最近瘦了，但是面對(duì)這些考驗(yàn)他卻從未退縮，相反，他把自己在考驗(yàn)中所獲得的進(jìn)取當(dāng)成了一種幸福，如同他自己在讀后感中所寫的一樣：“有健康可愛的兒子，有賢惠的老婆，自己又勇于進(jìn)取執(zhí)著追求，……我應(yīng)該是幸福的。”從他身上，我們看到的是鴻揚(yáng)復(fù)候的堅(jiān)強(qiáng)與剛毅。

   
　　作為鴻揚(yáng)的未來之星，這些復(fù)候所走過的每一個(gè)歷程都是艱辛的，在接下來的日子中，他們還將面臨更多的挑戰(zhàn)，誰能在這一次又一次的磨礪中脫穎而出，成為鴻揚(yáng)未來的頂梁柱，我們拭目以待。我們也真誠(chéng)的祝愿他們，以后在鴻揚(yáng)的職業(yè)道路上越走越寬闊！