自八月初鴻揚家裝董事長陳忠平作客余工的豐良藝術(shù)設(shè)計師學(xué)校以來，鴻揚家裝給第三期“廬山百日特訓(xùn)營”的學(xué)員留下了深刻的印象，他們頻頻通過電話和短信咨詢，表示非常希望能成為鴻揚家裝的設(shè)計師。在目睹了這批學(xué)員對生活、對藝術(shù)的執(zhí)著追求，和特訓(xùn)營獨特的培訓(xùn)方式之后，鴻揚也希望能從中挑選出一批優(yōu)秀的員工。于是從九月份開始，鴻揚便開始了豐良設(shè)計師招聘的準(zhǔn)備工作。

　　要從近千名學(xué)生中，挑選出適合鴻揚，同時又樂意服務(wù)于鴻揚的設(shè)計師，的確是一件頭痛的事，公司和學(xué)生都對此次招聘寄予了比較大的期望，為了能使招聘達到最好的效果，給公司也給學(xué)生們一個滿意的答卷，鴻揚將整個招聘流程分為宣傳宣講、報名、筆試、手繪、計算機方案設(shè)計、面試六個環(huán)節(jié)，一層一層篩選、一層一層淘汰，每一個環(huán)節(jié)都從系統(tǒng)內(nèi)各個公司抽調(diào)專業(yè)的人員對招聘進行嚴(yán)格把關(guān)，有的甚至從千里之外的南寧坐火車趕到南昌，再從南昌坐汽車趕到武寧，再馬不停蹄地從武寧趕到豐良藝校，僅僅只是為了給學(xué)生面試。

     
　　因為我們招聘的環(huán)節(jié)比較多，最后的面試不得不與學(xué)校的畢業(yè)典禮同時進行，鴻揚多達七人的面試小組，成為使特訓(xùn)營學(xué)員駐足的一道獨特風(fēng)景線，一些沒有參加鴻揚招聘的學(xué)員，一路目睹了鴻揚這一輪輪的招聘環(huán)節(jié)，不禁感慨“從來沒有想到一個家裝公司會對招聘設(shè)計師如此重視，在這么多來豐良招聘的家裝公司中，鴻揚是第一家也是唯一一家，可能在全國的家裝公司，這樣正規(guī)的招聘模式也只有鴻揚在做，鴻揚的認真超出了我們的想象……”；而一路伴隨鴻揚招聘走到最后面試的同學(xué)，更加覺得這樣的機會來之不易：“剛開始看到鴻揚這樣大張旗鼓的招聘架式，覺得只是做給大家看看，沒想到鴻揚真的為每一個環(huán)節(jié)都投了這么多的精力，現(xiàn)在我更加覺得自己選擇鴻揚是正確的，這樣認真地企業(yè)值得我們信賴……”。 

     
　　經(jīng)過豐良藝校百日的特訓(xùn)，再經(jīng)過鴻揚的層層考驗，有十名學(xué)生最終成為鴻揚的設(shè)計師，他們將于10月23日開始鴻揚為其特別設(shè)計的為期半個月的職前培訓(xùn)，由此開始他們在鴻揚工作的第一步。