6月2日早上8點，鴻揚木制首批產(chǎn)業(yè)工人入職儀式在鴻揚木制廠區(qū)隆重舉行，鴻揚木制所有職工精神抖擻，容光煥發(fā)，一大早就來到了鴻揚木制辦公樓前整齊列隊，懷揣著滿心的激動與期待，大家一起期待著鴻揚木制首批產(chǎn)業(yè)工人正式入職上崗這個神圣而又光榮時刻。鴻揚木制首批產(chǎn)業(yè)工人的誕生，這不僅是同行的重大首創(chuàng)，其發(fā)展空間與福利待遇也是國內(nèi)首創(chuàng)，鴻揚的這個重大舉措對于提升“師傅”的素質(zhì)與地位有著非同尋常的戰(zhàn)略意義。

　　為實現(xiàn)鴻揚集團(tuán)由“服務(wù)”向“產(chǎn)品”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要使命，鴻揚集團(tuán)董事會與集團(tuán)總部決定從2010年開始啟動鴻揚木制“師傅”向產(chǎn)業(yè)工人的改造，將其打造成為一支懂規(guī)范、講紀(jì)律、技藝超群、服務(wù)意識強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)隊。鴻揚集團(tuán)對“師傅”們通過職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)知識與技能、作業(yè)業(yè)績等多項指標(biāo)的綜合考評，最終從兩百多名“師傅”中選拔出了23名精英，在主持人的大聲宣讀下，來自鴻揚木制各個崗位的首批產(chǎn)業(yè)工人光榮地走上前臺，伴隨著激昂的音樂與同事的掌聲，鴻揚木制總工程師王劍為他們依次頒發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人聘書。這不只是一張簡單的聘書，這里面承載著作為一名產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)有的榮譽與責(zé)任，它意味著從今以后，產(chǎn)業(yè)工人就可以享有與寫字樓職工一樣的福利待遇，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的“病有所依，老有所養(yǎng)”。
 

　　產(chǎn)業(yè)工人在享受這份榮譽的同時，肩上也多了一份責(zé)任與義務(wù)。已在編的產(chǎn)業(yè)工人每年都需進(jìn)行一次考核，考核不合格的，將會被降級或降為季節(jié)工，薪酬待遇也做相應(yīng)的調(diào)整；另外，所有工人必須對自己經(jīng)手的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)，需承擔(dān)包括品質(zhì)、交期、設(shè)備使用和維護(hù)等方面的責(zé)任損失，產(chǎn)業(yè)工人在這些方面更應(yīng)該做表率，這樣既可以讓鴻揚木制的生產(chǎn)與管理更加規(guī)范，也可以真正實現(xiàn)鴻揚對客戶高品質(zhì)、高質(zhì)量的承諾。
 

　　產(chǎn)業(yè)工人用自己的勞動和雙手為客戶制造了高品質(zhì)的產(chǎn)品，鴻揚集團(tuán)用自己的行動與方式為產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展提供了保障。此舉激勵著鴻揚的每一位“師傅”都在奮力向產(chǎn)業(yè)工人靠攏，用更加專業(yè)的技術(shù)為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為自己、也為鴻揚創(chuàng)造更加輝煌的明天。