2011年11月26日將是鴻揚十五周年的喜慶日子。在這個特殊的年份，陳忠平董事長來到各個分公司，會與鴻揚工作五年以上的老員工拉家常、敘往事。在2011年3月上旬，陳忠平來到了湘潭鴻揚、株洲鴻揚，二十多位老員工代表在座談中表達最多的是對鴻揚的感謝之情?；仡欁约哼@五六年、甚至十來年與鴻揚共同走過的歲月，每一個人都有著太多的感慨。談及往事和感受，有人唏噓有人感嘆，湘潭鴻揚老員工賀婷婷更是熱淚滿面、哽咽難言……

　　不同的工作年限、不同的崗位、不同的經(jīng)歷甚至身處鴻揚不同的分公司，大家竟然不約而同的圍繞著三個方面展開了自己對公司的回憶和感激：心靈的歸屬、價值的彰顯和物質(zhì)的滿足。
 

　　心靈的歸屬

　　談及在鴻揚的最大感受時，踏實、有歸屬感是出現(xiàn)頻率最高的兩個詞語。這些老員工中大部分都是經(jīng)過了一些人生中的起起伏伏后加入了鴻揚這個大家庭，進鴻揚之前的那些坎坷和艱難抉擇讓他們刻骨銘心。自從加入鴻揚，這么多年走下來，心靈漸漸歸于平靜，人生的目標愈加清晰，更加堅定地跟著鴻揚集團發(fā)展的步伐昂首向前。這種歸屬感源自鴻揚集團高瞻遠矚的戰(zhàn)略目標和脈絡清晰的策略規(guī)劃，讓每一位鴻揚人堅信鴻揚一定可以穩(wěn)步向前、實現(xiàn)一個個的戰(zhàn)略目標，湘潭鴻揚總經(jīng)理助理蔣艷紅女士說：“只要自己塌實肯干，為鴻揚的成長添磚加瓦，就一定會在這里實現(xiàn)自己的人生理想！”湘潭鴻揚客戶代表周帆開玩笑地說：“除非有一天鴻揚不要我了，否則我會一直在這里奉獻到老！”
 

　　價值的彰顯

　　人生最成功的事情莫過于這個社會和身邊的親朋好友對自己價值的認可，而自身價值的體現(xiàn)需要一個最適合彰顯的平臺，鴻揚正好為他們提供了這樣一個秀出自我的舞臺。他們當初進入鴻揚的時候或者只是一個個懵懂青澀的男孩女孩，或是在社會上跌跌撞撞都沒有找到生命中那支梧桐枝的青年。在鴻揚的幾年里，他們苦過、累過，但卻收獲了成長和成功的喜悅。湘潭鴻揚高級設計師李明感慨自己在鴻揚的最大收獲是很受人尊重。鴻揚在業(yè)內(nèi)的良好聲望和不錯的口碑讓每一個人以自己是鴻揚人而感到自豪和驕傲，而來自社會和家人朋友的尊重更是給了他們無限的動力；在鴻揚的辛勤付出更是換來了事業(yè)上的成功，他們或從一個普通員工蛻變?yōu)榉止镜闹懈邔庸芾碚撸蛘叱晒Φ剞D(zhuǎn)型為公司某個部門獨當一面的骨干力量，或幾經(jīng)嘗試不同崗位最終找到了自己最適宜的舞臺。鴻揚給了每個人平等競爭、自由成長的機會和通道，讓每一位員工的潛力和能力得到最大的釋放和提升。湘潭鴻揚設計師張敏說：“當年一心要進鴻揚是為了鍍金的，在鴻揚實習三個月后就可以找到好的工作。鴻揚是自己仰望的對象，但是沒想到后來自己榮幸的成為了鴻揚的一員，前幾天一個同學還要我?guī)兔榻B進鴻揚，這讓我堅信在鴻揚幾年的付出是值得的。“
 

　　物質(zhì)的滿足

　　鴻揚家裝的員工在同行業(yè)內(nèi)的待遇和收入都是比較可觀的，這在老員工們的身上最能體現(xiàn)出來。他們從初進鴻揚時走路或擠公交上下班到后來的自行車、電動車，再到今天的私家車，這其中的歷程可以說是跟上了時代發(fā)展的步伐，沒有被社會OUT。湘潭鴻揚工程部經(jīng)理王輝洪說，“我從當初進鴻揚時騎兩個輪子的車上班到現(xiàn)在是變成四個輪子的私家車，這都是鴻揚給我的。”很多的女同事更是深有感觸，她們的家人為自己能有這么可觀的收入而驕傲，株洲鴻揚的客戶代表任燕說：“我婆婆看我的收入越來越高，現(xiàn)在都舍得辭掉工作在家里安心照看小孩子；以前不敢想能在城市里買房買車，但是現(xiàn)在開始覺得這是非常有希望實現(xiàn)的理想了！”公司為每一位員工都購買了社會保險，讓大家感覺不管是在現(xiàn)在的工作中還是退休以后都沒有后顧之憂，他們把最美好的青春韶華奉獻給了鴻揚，在今后的日子里還將繼續(xù)為鴻揚奉獻身上的光和熱，一路上收藏著點點滴滴的微笑，留到以后坐著搖椅慢慢聊……