5月17日—18日,鴻揚(yáng)集團(tuán)2011年第二次全體總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)會(huì)議在集團(tuán)總部會(huì)議室召開(kāi),集團(tuán)總部部門(mén)主管以上人員,全體總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及省地級(jí)分部經(jīng)理,共60余人參加了會(huì)議。本次會(huì)議,除常規(guī)的營(yíng)銷與績(jī)效方面的議程外,更是特別安排了18日整個(gè)下午的時(shí)間,由鴻揚(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室主持,對(duì)全體與會(huì)人員進(jìn)行《自我管理-經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》的培訓(xùn)。培訓(xùn)以董事長(zhǎng)陳忠平先生的《也談自我管理》接開(kāi)序幕,接著由集團(tuán)人資總監(jiān)謝文冰女士、銷售總監(jiān)張端陽(yáng)女士、供應(yīng)鏈總監(jiān)文春橋先生分別進(jìn)行了《角色定位能力》、《時(shí)間管理能力》、《高效溝通能力》、《情緒管理能力》的培訓(xùn)??偙O(jiān)們將授課內(nèi)容緊密聯(lián)系總經(jīng)理們?nèi)粘9ぷ鳌⑸?,進(jìn)行深入淺出的分析、講解,并對(duì)比尋找差距,令與會(huì)人員頗有收獲。
鴻揚(yáng)集團(tuán)全體員工2011年度讀書(shū)及培訓(xùn)提升計(jì)劃在2011年1月底就做出了全年的統(tǒng)一布署與安排。管理層在本年度學(xué)習(xí)《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》和《領(lǐng)導(dǎo)力》這兩本優(yōu)秀的書(shū)籍。對(duì)于前者,每月閱讀兩章,并要求聯(lián)系自身工作中的不足和提升,分章撰寫(xiě)讀書(shū)心得。每月由集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室收集讀書(shū)心得后,進(jìn)行優(yōu)秀讀書(shū)心得的評(píng)選,在5月18 日的培訓(xùn)期間,還對(duì)第1-6章的優(yōu)秀讀書(shū)心得進(jìn)行了表彰。各領(lǐng)域總監(jiān)在全體總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)會(huì)議上授課,也是整個(gè)培訓(xùn)提升計(jì)劃中的重要安排。省級(jí)層次的管理者在完成《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》的學(xué)習(xí)后,還要全面學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書(shū),將由董事長(zhǎng)和總裁主講此書(shū)的輔導(dǎo)講座。
到目前為止,鴻揚(yáng)集團(tuán)管理層已完成了《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》第1-6章的學(xué)習(xí),從讀書(shū)心得的質(zhì)量來(lái)看,大部分管理者都在認(rèn)真地對(duì)待,并且能做到聯(lián)系自身工作實(shí)際,發(fā)現(xiàn)做得不夠的地方,找到改進(jìn)的方法。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公室評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀讀書(shū)心得更是充分體現(xiàn)了閱讀者從書(shū)中汲取到了豐富的養(yǎng)料,他們的心得十分密切地結(jié)合了工作中的實(shí)際情況,并根據(jù)書(shū)中的方法和技巧制訂了切實(shí)可行的提升方法。
2011年鴻揚(yáng)集團(tuán)組織員工學(xué)習(xí)的書(shū)籍是《錢(qián)文忠解讀<弟子規(guī)>》,同樣要求分章安排,每月一章。鴻揚(yáng)集團(tuán)首席設(shè)計(jì)師陳志斌在他的個(gè)人博客中寫(xiě)到,“在我看來(lái),《弟子規(guī)》的信條:孝順?lè)摹⒅?jǐn)慎、誠(chéng)信、博愛(ài)、親近仁者,核心是誠(chéng)信。”他認(rèn)為,人沒(méi)有了誠(chéng)信則根本無(wú)法做到書(shū)中的這五個(gè)信條,社會(huì)上的各行各業(yè)都會(huì)土崩瓦解。誠(chéng)信,是立身之本。郴州鴻揚(yáng)員工袁敏帆說(shuō),通過(guò)《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí),讓自己深刻反省了對(duì)待父母、親人、朋友、工作的態(tài)度和行為。三月份優(yōu)秀讀書(shū)心得作者岳陽(yáng)鴻揚(yáng)的岳玲娥說(shuō),她已經(jīng)迫不及待的把整本書(shū)都看完了,這本書(shū)給她的震撼非常大,讓自己的心靈得到了一次凈化和提升。